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Zeitzuschläge im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sind zusätzliche Entgelte, die Beschäftigte erhalten, wenn sie außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig werden. Es gibt verschiedene Arten von Zeitzuschlägen, die je nach Art der Tätigkeit und dem Zeitpunkt, zu dem sie ausgeführt werden, unterschiedlich hoch ausfallen können. In der Regel wird die Tantieme für Geschäftsführer als prozentualer Anteil des Jahresüberschusses oder des Jahresumsatzes vereinbart und kann je nach Vertrag zwischen 10 und 50 Prozent liegen. Kommt der Arbeitgeber dieser Aufforderung nicht nach, kann der Arbeitnehmer einen Rechtsanwalt einschalten und eine Klage auf Zahlung der Tantieme einreichen. Es ist wichtig zu beachten, dass hierfür eine Verjährungsfrist von drei Jahren ab Ende des Jahres gilt, in dem die Tantieme fällig wurde. So kann es beispielsweise sein, dass die Tantieme aufgrund der höheren Besteuerung in eine niedrigere Steuerklasse fällt als das reguläre Gehalt.
Im TVöD sind bestimmte Ausnahmen von den Regelungen zu Zeitzuschlägen vorgesehen. So kann beispielsweise bei Schichtarbeit eine andere Regelung zur Berechnung der Zuschläge vereinbart werden. Auch gibt es eine spezielle Regelung für den Fall, dass Beschäftigte an einem Feiertag aufgrund von Arbeitszeitkonten an einem anderen Tag arbeiten.
- Reisende sollten die neuesten Vorgaben der thailändischen Behörden ab 2025 prüfen.
- Mit einer Auslandskrankenversicherung sind Sie vor unerwarteten Kosten geschützt und können sich ganz auf Ihren Urlaub konzentrieren.
- Die RKI empfiehlt 2025 zusätzliche Maßnahmen gegen Typhus und Hepatitis A. Kinder unter 12 Jahren benötigen hier eine Impfpasskontrolle.
- Für einen optimalen Schutz werden normalerweise zwei Impfdosen im Abstand von 6 bis 12 Monaten verabreicht.
- Es gibt jedoch keine konkrete Entscheidung eines Arbeitsgerichts zu diesem Thema, die generell besagt, dass Urlaub, der über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgeht, immer ausgezahlt werden kann.
Quallen in Thailand
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Was sind die COVID-19-Bestimmungen für die Einreise nach Thailand im Jahr 2025?
Lasse deinen grundlegenden Impfschutz direkt mit überprüfen, wenn du dich bezüglich sinnvoller Impfungen für Thailand bei einem Arzt beraten lässt. Dieser Artikel ersetzt keine medizinische Beratung bei einem Arzt mit der Weiterbildung für Tropen- oder Reisemedizin. Wir geben dir in diesem Artikel einen ausführlichen Überblick über die komplexe Thematik empfohlener Impfungen für Thailand und können dir keine individuellen Empfehlungen geben.
Die genauen Berechnungskriterien sollten im Arbeitsvertrag oder in einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt werden. Daneben sollten die Tantiemen nicht mehr als 25 Prozent des Gehalts ausmachen, um nicht Gefahr zu laufen, dass das Finanzamt diese Tantiemen nicht anerkennt. Denn höhere Beträge werden nur ausnahmsweise akzeptiert, etwa wenn sich das Unternehmen noch in der Gründungsphase befinden oder eine finanziell kritische Phase durchläuft.
Berechnung des Urlaubsentgelts
Zu beachten ist jedoch, dass zwei Teilimpfungen im Abstand von 3 Monaten vor der Abreise erfolgen müssen. Grundsätzlich haben Beschäftigte im öffentlichen Dienst gemäß TVöD einen Anspruch auf Zeitzuschläge, wenn sie außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit tätig werden. Dies gilt insbesondere für Nacht-, Feiertags-, Sonntags- und Überstundenzuschläge. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, bei denen der Anspruch auf Zeitzuschläge entfallen kann.
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Die Fortzahlung des Arbeitsentgelts bei Arbeitsunfähigkeit ist in § 3 EFZG geregelt. Auch in der Betriebswirtschaftslehre finden sich vielzählig Spezialbegriffe, die gerade dann wichtig sind, wenn es um das Betrachten von Zahlungs- und Leistungsvorgängen in Unternehmen geht. Für die Betriebswirtschaftslehre gilt eine eigene Terminologie, wenn es um die Bezeichnung von Zahlungs- und Leistungsvorgängen (Ausgabe Rechnungswesen) geht, die zum betrieblichen Rechnungswesen gehören.
Wann entsteht der Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
Informieren Sie sich vorab bei Ihrem Arzt, falls Sie von einem betroffenen Gebiet aus nach Thailand reisen. Allerdings muss dies zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Es ist demnach möglich, dass der Lohn in bar ausgezahlt wird, sofern keine anderen Regelungen im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen getroffen wurden. Die Dauer des gesetzlich vorgeschriebenen Erholungsurlaubs beträgt gemäß § 3 BUrlG jährlich mindestens 24 Werktage, zu denen alle Kalendertage zählen, die keine Sonn- oder Feiertage sind. Dementsprechend wird also bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs von einer 6-Tage-Woche ausgegangen, wobei es unerheblich ist, wie viele Stunden der Arbeitnehmer an seinen Arbeitstagen gearbeitet hat. Arbeitnehmer, die nur Teilzeitbeschäftigte sind, haben Anspruch auf weniger kalendertage Urlaub.
Welche Bedeutung hat der Internationale Impfpass für die Einreise nach Thailand?
Wir persönlich haben uns nach ausgiebiger Recherche und nach Beratung durch einen Tropen- und Reisemediziner unseres Vertrauens für alle verfügbaren Reiseimpfungen entschieden. Unsere Krankenkassen haben uns die Kosten nahezu vollständig erstattet. Lediglich die erste reisemedizinische Beratung mussten wir selbst bezahlen. Wir sind gegen Tollwut geimpft und haben uns ausführlich über notwendige Maßnahmen im Falle eines Bisses oder eines Kratzers informiert. Es besteht die Möglichkeit, sich vor Reiseantritt gegen Tollwut impfen zu lassen.